AI 반도체 추격 등 위기대응 역량 분산…파운드리 고객사 신뢰 잃을 수도
(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 총파업 결의대회가 하루 앞으로 다가오면서 삼성전자 안팎의 긴장감이 높아지고 있다. 노조 측 참여 인원이 많을 경우 실제 생산차질로 이어지는 것은 물론 참여율이 저조하더라도 파업 자체가 삼성전자의 '반도체 위기'를 가중시킬 우려가 제기된다.
7일 업계에 따르면 전삼노는 8일 오전 11시 경기 화성시 삼성전자(005930) 화성사업장 H1 정문 앞에서 총파업 결의대회를 연다. 1차 총파업은 오는 10일까지 진행하며, 전삼노는 사측이 요구안을 수용하지 않으면 추가로 파업을 진행한다는 방침이다.
노조 측 요구안은 △노사협의회를 통해 발표한 2024년도 기본인상률(5.1%)을 거부한 855명 조합원에게 더 높은 임금 인상률 적용 △경제적 부가가치(EVA) 방식의 초과 이익성과급(OPI) 제도 기준 개선 △유급휴가 약속 이행 △무임금 파업으로 발생한 조합원들의 경제적 손실 보상 등이다.
5일 기준 전삼노 노조원은 약 2만 9500명에 달하는데, 연봉 협상에 서명하지 않은 소수 조합원(855명)에 대한 보상을 내건 것은 명분이 부족하다는 지적을 받는다. 전삼노 홈페이지에 게시된 총파업 선언문에는 '굳이 임금 인상 대상을 가르지 않고 전체 직원을 대상으로 요구하는 것이 더 좋다'는 내용의 댓글도 달렸다.
전삼노는 이번 총파업을 통해 생산 차질을 유발함으로써 요구를 관철하겠다는 입장이다. 전삼노는 파업 호소문을 통해 "총파업은 퇴로가 없는 마지막 수단이며, 이 투쟁에서 승리하지 못하면 우리의 설 자리는 없다"고 주장했다.
전삼노 집행부의 뜻에 동참하는 조합원들이 얼마나 될지가 관건이다. 집행부는 5000명분의 도시락을 준비한 것으로 알려졌는데, 참여율이 낮다면 향후 파업 동력을 상실할 가능성이 크다.
지난달 7일 전삼노가 진행한 첫 연가 투쟁을 고려하면 생산 차질 가능성은 낮다는 관측이다. 당시 노사는 연가 투쟁에 참여한 인원을 공개하지 않았지만, 오히려 지난해 현충일 징검다리 연휴보다 연차 사용률이 낮아 실제 생산 차질은 없던 것으로 알려졌다.
참여율과 별개로 총파업 자체가 삼성전자의 경쟁력을 훼손한다는 우려도 있다. 삼성전자는 디바이스솔루션(DS, 반도체) 부문의 호조로 올해 2분기 영업이익 10조 4000억 원의 '깜짝 실적'을 기록했지만, 처한 상황은 녹록지 않다.
인공지능(AI) 시대 핵심 반도체인 고대역폭메모리(HBM) 개발에서 경쟁사에 밀려 고전하고 있다. 파운드리(반도체 위탁 생산) 시장에서도 올해 1분기 점유율 12.4%로 1위 업체인 대만 TSMC(60.1%)와 격차가 더 벌어졌다. 경영진이 연구개발과 고객사 확보 등에 총력을 기울여야 하는 상황에서 노사 갈등으로 역량이 분산될 수 있다.
특히 파운드리 사업부의 경우 파업이 치명적으로 작용할 ��� 있다. 생산 차질로 고객사 납기 일정을 맞추지 못하면 심각한 신뢰도 추락이 불가피하다. 고객사들이 노조의 파업 가능성을 리스크로 인식해 삼성전자 수주 자체를 기피할 수도 있다. 경쟁사인 인텔, TSMC는 무노조 경영을 고수하고 있다.
